働く環境

記念日休暇

誕生日、または結婚記念日に合わせて休暇を取得できます。

有給休暇

毎年7月16日に在籍期間に応じた有給休暇が付与されます。

慶弔休暇

結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など規程に沿って付与します。

看護休暇

勤続6ヵ月以上で小学校就学前のお子様の怪我・病気の看護の際に、お子様1人につき年間5日間の休暇を取得できます。お子様が2名以上いる場合は、年間10日間の休暇を付与します。

介護休暇

家族の介護、通院の付添い等、家族のケアの際に使用できる休暇です。規程に沿って付与します。

長期療養休暇

付与された年の翌年に、消化せず消滅した有給休暇を、消滅から3年前分まで復活し有給休暇として使用できる制度です。
※病気・育児・介護等の限定した取得要件があります

産前産後休業

出産予定日を含めて産前の6週間～出産した翌日から8週間を経過するまで産前産後休暇を取得することができます。

育児休業

勤続1年以上で乳児を養育する社員は、育児休業が取得できます。

介護休業

勤続1年以上の従業員は、要介護状態にある家族を介護するために、原則として通算93日間の範囲内で介護休業の適用を受ける事ができます。

健康診断受診

全社員が年一回の健康診断を受診しています。費用は全額会社負担です。

予防接種補助

インフルエンザ等の予防接種に対し補助金を支給します。

労災上乗せ保険

「ケガの通院費用」「病気やケガの入院費用」「がん通院治療」が仕事中だけでなく、24時間・365日補償されます。(※条件有)

顧問弁護士個人相談

会社で契約している顧問弁護士の先生に個人的な相談ができます。個人情報は守られます。

ベネフィット・ステーション

株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。日常で使えるクーポンから、旅行等様々なサービス、e-Learningなどが利用できます。

各種社会保険完備

健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

ビコーチケットセンター

会社より提供されたチケットを、くじやクイズ等従業員同士の話題になるような方法で当選者に配布しています。

資格取得支援

一級施工管理技士、一級建築士など資格取得の支援をします。建築関連の資格について、規定に沿って資格手当を支給します。

資格取得祝い金

各種建築関連の資格試験に合格すると、お祝い金が支給されます。

制服・作業服貸与

全社員に制服、作業着を貸与しています。

専属車両貸与

営業・施工管理・その他必要な方に社用車を貸与しています。

PC・スマホ貸与

全社員にPC・スマホを貸与しています。内勤者にはノートPCを貸出し、柔軟に「テレワーク」へ切り替える事ができます。

飲料無料

コーヒーメーカー等が設置されており無料で利用できます。オフィスで作業する合間に、自由に飲める環境を整えています。

社内レクリエーション

社員が中心となり、自由参加の各種イベントを開催しています。
過去のイベント：BBQ、ボーリング大会、ゴルフ会、尾瀬ハイキング、富士山ハイキング、京都東寺建築研修、上海建築研修、金沢建築研修、お客様建物完成見学会、ランチ会、お客様のお店での食事会など

財形貯蓄

金融機関と連携し、財形貯蓄制度を用意しています。目的に応じて3つの貯蓄プラン（一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・年金財形貯蓄）があります。

退職金制度

勤続1年以上の従業員に退職金を給付し、退職後の生活の安定を図る制度です。